Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Paie, vos principales missions sont les suivantes :

* Élaboration de l'ensemble des bulletins de paie,
* Établissement de documents légaux et de la DSN,
* Proposition de nouvelles actions pour améliorer l'efficacité et l'épanouissement de votre service,
* Mise en place d'analyses de rémunération,
* Veille juridique et sociale pour le volet paie,
* Pilotage de la production des indicateurs sociaux.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet de d'expertise.

Dans un environnement en constante évolution, votre implication, votre adaptabilité et votre capacité à optimiser les process, seront de vrais atouts.

Force de proposition, résilient et doté d'une bonne communication, vous appréciez évoluer dans un environnement de travail dynamique.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, groupe français en pleine croissance, recherche un Responsable Paie afin de prendre en charge en toute autonomie l'ensemble du périmètre France.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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