Quelles sont les missions ?

Entreprise en croissance à l'actionnariat familial, vous rejoignez le siège de cette société de 1200 collaborateurs. Le respect, le professionnalisme et l'excellence sont des valeurs clés de la culture d'entreprise.

Le service paie est composé de La Responsable paie, ainsi que 4 Gestionnaires paie & administration du personnel.
Vos missions sont les suivantes :

* Gestion de 250 paies, sur différentes sociétés et établissements,
* Création des embauches,
* Préparation des variables : complément de salaire ; prime ...,
* Préparation des acomptes,
* Gestion des saisies arrêts sur salaires, établissement et envoi des chèques aux organismes,
* Calcul des indemnités de licenciement, gestion des dossiers pour l'assurance,
* Réception, intégration et contrôle des saisies du temps de travail,
* Préparation, calcul et contrôle des fiches de paie,
* Edition et envoi des bulletins de paie,
* Etablissement des déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN,
* Commande et distribution des tickets restaurant,
* Formulaires de statistiques,
* Production des bulletins de congé payés,
Les CCN utilisées sont BTP ainsi que d'autres annexes - outil de paie : Cegid.
Poste en CDI à pourvoir début septembre
* société proche Charles de Gaulles (Paris 8ème).Rémunération (selon profil) : de 40 à 44KEUR + avantages annexes.

Des questions éventuelles ? Contactez Nathalie CHAUMIER au **********.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes autonome sur la gestion complète de la paie.

Sérieux, rigueur, discrétion, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour les chiffres sont des qualités demandées.

Un bon niveau d'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et la connaissance de Cegid ainsi qu'une première expérience sur des paies bâtiment seront un réel atout pour votre candidature.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire de paie confirmé H/F FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur familial français de l'immobilier,

Un Gestionnaire de paie confirmé H/F,

 
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