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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, une entreprise, est à la recherche d'un(e)
Contrôleur de gestion sociale et paie (H/F) en CDI.
Au sein de l'équipe paie (de 7 collaborateurs) et rattaché(e) à
un responsable paie, vous avez pour missions :
- Gestion d'un portefeuille de paie (200 paies) : saisie et contrôle
de paie uniquement (paie semi-externalisée) ainsi que la partie
administration du personnel
- Support quotidien du responsable contrôle gestion sociale sur ces
missions :
* Assurer la réalisation des statistiques sociales (Heures
travaillées, masse salariale, effectif, absentéisme...)
* Reporting RH
* Assurer la réalisation du bilan social et l'alimentation de la
BDES
* Assurer l'extraction des données paie et/administratives en
réponse aux sollicitations des fonctions support
* Réalisation des différentes enquêtes
- Participation aux différents projets du service paie
Statut Cadre, Forfait jours (218 jours)
RÉMUNÉRATION: 34-38k euros sur 12 mois selon le profil
RTT (9 à 11) + prime annuelle + TR 9.60EUR + mutuelle familiale
attractive. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine,
composée d'une équipe dynamique. Télétravail (3 jours par
semaine), indemnités télétravail
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience en paie.
Logiciel SAP souhaité mais non exigé
Maîtrise d'Excel obligatoire
Proactif(ve), vous avez de bonnes capacités relationnelles et
d'adaptabilité, avec un fort esprit d'équipe.
Possibilité de gérer un préavis
Pourquoi les rejoindre ?
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
