Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire Paie, vous accompagnez le Responsable Paie et Administration du Personnel et/ou le Responsable Ressources Humaines en prenant en charge la gestion de la paie d'un portefeuille de 250 collaborateurs.
En tant que Gestionnaire Paie, vous réalisez les missions suivantes :
    
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,    
* Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitements des IJSS,    
* Gérer les soldes de tout compte,    
* Déclarer des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DADS-U),    
* Paramétrer le logiciel paie en fonction de l'évolution de la législation,    
* Effectuer le calcul et le versement de l'intéressement,    
* Gérer les tickets restaurants, DSN.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes issu d'une formation en ressources humaines et bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Il s'agit d'une société reconnue dans le domaine de l'agroalimentaire.
Notre société recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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