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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour que notre collaboration soit un succès, nous attendons du futur manager qu'il ou qu'elle soit :
- Opérationnel(le) sur le métier de recruteur à 360°:
o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ?) et conseils auprès des candidats dans leur recherche.
Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients
o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une Manager à ce sujet : reprise du portefeuille clients existants, prospection, stratégie commerciale, répartitions de comptes et des postes dans l'équipe, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ?
- Animateur(trice) de l'équipe :
o La mission principale est de recruter une équipe puis d'accompagner au quotidien dans leurs missions les consultants opérationnels.
o Les consultants ont plusieurs objectifs : rencontrer des clients, rencontrer des candidats, et placer les postes qui leur ont été confiés.
o Le ou la Manager est le moteur de l'équipe : c'est lui ou elle qui donne le rythme et qui fixe l'ambition à atteindre
o Le ou la Manager doit donc être capable d'identifier les éventuelles difficultés de chacun et les résoudre.
o Plus encore son rôle est de fédérer l'équipe et de créer les conditions d'un succès individuel et collectif.
o A court terme, 2 recrutements seront à effectuer.
En tant que Manager de la marque, il ou elle sera le ou la garant(e) des objectifs, des résultats et le qualité de la prestation de service de son périmètre.
Il ou elle pourra également participer aux actions de marketing et communication liées à la marque et à la zone géographique.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, notre futur Manager justifie d'une expérience d'au moins 3 ans dans la vente de services BtoB.
C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts !
La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs, pas des opérationnels de la Supply Chain.
Une première expérience en animation et encadrement d'équipe est en revanche indispensable.
Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed que tu trouveras ta place !
Nous te proposons :
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné individuel et équipe parmi les plus motivant du marché
- Un véhicule de fonction
- Avantages :
1) Tout ce qu'il y a de plus classique mais que nous tenons à préciser : statut cadre, 7 jours de télétravail par mois, des RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant
2) Et des choses en plus : un smart phone (Iphone), une ordinateur portable
Les opportunités :
- Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution au sein du groupe à moyen terme ;
- Une entreprise solide, 22 ans d'existence, en développement constant, certifiée en 2023 par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company ;
- Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, des services supports internes disponibles et performants
- Des formations en continue adaptées au parcours de chacun : à notre métier de recruteur, aux métiers des la Supply Chain, sur le management ou encore le développement personnel ;
- Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Fed Supply est la marque du groupe Fed dédiée aux métiers de la Supply Chain : Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation.
Pour accompagner la croissance de cette marque bien établie depuis 13 ans et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une manager qui saura, avec son équipe, accompagner nos clients situés dans l'Essonne (dpt. 91), issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...).
Poste à pourvoir à Massy dans le cadre d'un CDI.
Chiffre d'affaires
89 M€
Année de création
2001
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
