Quelles sont les missions ?

Votre mission consistera à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH globale ambitieuse pour soutenir la dynamique de croissance de l'enseigne en France et à l'international :

- Développement de la Stratégie RH : vous serez chargé(e) de définir et mettre en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise, notamment à l'international.

- Cultiver la Marque Employeur : vous aurez pour mission de développer une marque employeur solide, favorisant une culture d'entreprise cohérente et engageante, tant au siège qu'au sein des boutiques en France et à l'international.

- Accompagnement du Comex et des Directeurs de Magasins : vous apporterez un soutien stratégique au Comex et aux directeurs de magasins pour le déploiement de la politique RH et pour favoriserez une culture d'appartenance au sein de l'organisation.

- Recrutement et Développement de Carrière : vous superviserez le processus de recrutement, et vous mettrez en place des initiatives visant à soutenir le développement de carrière et la rétention des collaborateurs, tant au siège qu'au sein des boutiques en France et à l'international.

- Gestion Administrative des RH : vous assumerez la responsabilité de piloter l'administration RH, bien que celle-ci soit largement externalisée, en veillant à ce que tous les aspects administratifs soient traités efficacement.

- Gestion des Affaires Sociales : vous serez chargé de superviser les affaires sociales au sein de l'entreprise, garantissant une conformité aux réglementations en vigueur.

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Quel est le profil idéal ?


- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de 10-15 ans à des postes similaires, dans des entreprises en forte croissance dans le secteur du Retail (avec réseau de boutiques).

- La connaissance du secteur de la mode sera un atout supplémentaire.

- Vous possédez une vision stratégique qui vous permet de définir et de mettre en oeuvre une stratégie RH en phase avec la croissance de l'entreprise et son expansion internationale.

- Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), et vous dirigerez une équipe de 2 personnes chargées de la gestion administrative et opérationnelle des RH.

- Doté(e) d'un charisme naturel, vous avez un très bon relationnel et une excellente communication écrite et orale. Vous savez incarner et promouvoir les valeurs de l'entreprise ainsi que sa politique RH.

- Vous parlez couramment anglais et possédez une expérience préalable au sein d'une entreprise présente à l'international.

- Vous avez une expérience avérée en gestion du personnel de magasins et des affaires sociales.

Rejoindre notre client en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines représente une opportunité unique de contribuer activement à la croissance d'une enseigne de mode premium et de modeler la culture d'entreprise dans une perspective internationale passionnante. Si vous êtes un(e) professionnel(le) des RH expérimenté(e) et visionnaire, ayant exercé des fonctions similaires dans le secteur du Retail, nous attendons votre candidature avec impatience.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Directeur (H/F) des Ressources Humaines ARAVATI FRANCE
Membre du Syntec conseil en recrutement
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Aravati est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la transformation digitale, RH et RSE.

Nous recrutons pour notre client, une enseigne de mode premium en pleine expansion, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e).

 
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