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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client est le plus grand réseau d'approvisionnement et de distribution industriel d'Europe.
Sous LBO, le groupe vit une croissance rapide.
Les nombreuses transformations en cours et à venir offrent aux collaborateurs des opportunités de challenges passionnants.
Pour accompagner les projets d'optimisation et de création de valeur, il recrute un(e) PMO - Transformation Manager Finance - H/F.
Rattaché(e) au CFO France, votre mission sera de mener à bien les projets de transformation de la Direction Financière.
Vous serez notamment responsable de la planification, de la gestion et de la mise en oeuvre réussie de la transition vers le système SAP.
Vos missions sont les suivantes :
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de transition vers SAP pour le département financier
- Rédiger les cahiers des charges en vous assurant que l'outil réponde aux exigences et aux besoin des équipes finance.
- Animer une équipe dédiée au projet de migration vers SAP
- Définir et superviser le déploiement de la bascule pour assurer une adoption fluide de SAP et prévoir les formations adhoc des collaborateurs
- Coordonner les phases de recette
- Élaborer des indicateurs de performance clés pour mesurer le succès de la transition
- Résoudre les problèmes et les défis qui se posent pendant la transition
Vous interviendrez sur divers projets, par exemple : facturation électronique, outil de notes de frais, optimisation des process comptables...
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en finance d'entreprise et en gestion de projets (cabinet de conseil ou entreprise).
Vous avez impérativement une connaissance pointue de SAP FICO et avez idéalement déjà mené un projet de transition vers l'outil.
Vous avez la capacité de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et notamment l'IT.
Votre relationnel, votre sens de l'organisation et votre esprit " intrapreneurial " sont des atouts précieux dans une entreprise en mouvement et en croissance.
On reconnait votre capacité à être autonome dans vos missions et votre leadership pour convaincre et embarquer les équipes.
Dans un groupe anglo-saxon, la maîtrise de l'anglais courant est requise pour ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
KENSEO Ressources Humaines est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines (recrutement, management de transition, coaching, outplacement, formation, assessment...).
Présents à Paris et Lyon, nos Consultants accompagnent un portefeuille de clients composé de groupes internationaux et de PME dans des secteurs d'activité très variés.
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