Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de l'équipe de développement, votre objectif est de réaliser les missions suivantes :
- Piloter les analyses RAMS réalisées pour chaque projet
- Assurer le passage de chaque jalon projet en accord avec les référentiels clients, les guideline client et le process de développement client
- Définir avec l'intégrateur Matériel Roulant (et le client final) les exigences RAMS acceptables pour les Equipements de traction freinage et les convertisseurs auxiliaires
- Définir avec les fournisseurs (Co-part ou extérieur) les exigences RAMS acceptables pour les Equipements de traction freinage et les convertisseurs auxiliaires
- Assurer la mission de Peer reviewer pour chaque projet, en vérifiant la bonne prise en compte du fonctionnel train, du fonctionnel chaine de traction et du fonctionnel convertisseur auxiliaire
- Assurer la mission de Peer reviewer pour chaque projet, en vérifiant la bonne prise en compte des aspects électroniques de puissance, électroniques, mécaniques, technologie de composant et logiciel
- Assurer la mission de Peer reviewer pour chaque projet, en vérifiant la bonne prise en compte des référentiels clients, des guideline client et du process de développement client
- Assurer la certification logiciel des produits (niveau d'intégrité Software SIL2)
Chaque Dossier de Sécurité et Fiabilité comprend entre 20 et 25 événements redoutés (sécurité et fiabilité) impliquant le fonctionnel train, le fonctionnel chaine de traction, le fonctionnel convertisseur auxiliaire incluant des aspects électroniques de puissance, électroniques, mécaniques, technologie de composant et logiciel de niveau d'intégrité SIL2.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous disposez de connaissances en équipement de traction freinage ferroviaire ainsi qu'en Maîtrise des Risques appliquée au ferroviaire.
Anglais professionnel et technique indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'ORTEC SOM agence LIGERON, vous trouverez une équipe solidaire manager par une direction accessible, disponible et investit.
Notre but, vous accompagner grâce à notre centre de formation interne accessible à tous !
Nous rejoindre, c'est bénéficier d'une évolution de carrière garantie, mais aussi d'avoir la possibilité de bénéficier de mobilité interne sur tout le territoire français ou à l'international.
Nos avantages au quotidien :
- RIE/TR
- Prime vacances
- Afterwork d'équipe mensuel
- RTT
- Indemnités de déplacement
- Cooptation rémunérer
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc...
- Télétravail
- Participation, intéressement
Pourquoi les rejoindre ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait
l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité
s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée,
d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout
en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la
richesse du groupe Ortec.
Chiffre d'affaires
197 M€
Année de création
1992
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