Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous managerez une équipe de 8 personnes et aurez pour principales missions :

    
* Etre responsable de la production d'une paie internalisée et des charges sociales pour un périmètre de 2500 salariés,    
* Piloter l'administration du personnel (déclaration fiscale et sociale, DADS, prévoyance, mutuelle, retraite, médecine du travail...),    
* Planifier un calendrier de paie et veiller au maintien du respect des délais y afférents,    
* Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les déclarations de cotisations,    
* Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.),    
* Assurer la relation avec les organismes sociaux,    
* Établir ou superviser les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.),    
* Assurer une veille législative et veiller à anticiper les évolutions législatives et réglementaires,    
* Accompagner le développement du fonctionnement du CSP existant,    
* Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie.
Cette liste n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH).
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Paie et ADP.
Une expérience en CSP serait un plus ainsi que la maîtrise du logiciel SAP.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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