Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH France, vos principales missions sont :
    
* Effectuer la production, puis la supervision (semi-externalisée), de la paie et des charges sociales,    
* Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les déclarations de cotisations,    
* Gérer le suivi des expatriés et des impatriés,    
* Gérer le suivi du temps de travail et des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.),    
* Établir les soldes de tout compte,    
* Assurer la relation avec les organismes sociaux,    
* Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),    
* Etre le garant de la bonne application de la convention collective,    
* Suivre les indicateurs RH,    
* Etre le référent de l'outil SIRH,    
* Assister les opérationnels en matière de droit social en lien avec l'administration du personnel et de la paie,    
* Effectuer l'interaction avec le centre d'expertise " reward and benefits " pour la mise en oeuvre de la politique de rémunération localement.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) ou en paie, comptabilité.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
L'anglais courant est indispensable à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'une mission de transition de 6 mois, notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Paie.

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