Quelles sont les missions ?

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un Gestionnaire Paie et Administration Personnel, vous travaillez en équipe et vos missions principales sont :
    
* Enregistrement des paies pour un volume d'environ 130 paies en binôme,    
* Administration du personnel (déclaration d'embauche, contrat, avenant),    
* Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ainsi que la DSN,    
* Recrutement,    
* Formation,    
* Courriers en matière de droit social,    
* Réalisation de tableaux de bord.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, spécialisation paie, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de paie.
Dynamique, pro-actif, polyvalent, vous possédez une bonne capacité d'organisation.
Une réelle appétence pour Excel est demandée.

Conditions et Avantages

Selon profil.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Nous recrutons, pour le compte d'un de nos clients, une entreprise basée à Aumale (76), un Assistant RH et Paie en CDI et poste à Aumale (76).

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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