Quelles sont les missions ?

Poste :
Paie et administration : - Vous devez avoir une vrai expérience métier paie et administration. Le poste comprendra la réalisation d'un portefeuille de paie. - Gestion de paies spécifiques (détachement à l'étranger, salaires France/suède...) - Connaissances Decidium si possible, DSN approfondie, contrôle en masse, contrôle URSSAF (doit avoir déjà géré des contrôles) - Vision innovante de la paie, amélioration continue des process, développement d'outils pour améliorer le process paie et administration. Administration du personnel : - Relation avec les différents organismes : sécurité sociale, caisse des retraite, dossiers longue maladie... - Relation avec les salariés et les managers pour ce qui relève de la paie. Suivi législatif : - Culture droit social (paie et administration), droit de la sécurité sociale - Suivi des évolutions législatives & conventionnelles touchant à la paie et l'administration du personnel. - Mise en application des accords d'entreprise : être en mesure de lire un accord de voir les impacts en paie ou gestion des temps, rédiger un cahier des charges pour mise en place des accords et transfert aux prestataires. Suivi des paramétrages. Interlocuteur privilégié des prestataires ADP et ASYS et des clients internes : - Participation aux réunions mensuelles avec ADP, Suivi des demandes d'évolution des logiciels... - Relations privilégiées avec la comptabilité, animation de la réunion mensuelle pour améliorer les process en commun. Leadership technique sur l'équipe : - Suivi des dossiers gérés par les autres gestionnaires payes (exemple demandes d'évolution chronos, des cas ADP ....) / Être un véritable support technique pour les autres gestionnaires paye . Relation avec le responsable C&B (bras droit) : -Vous serez en relation directe avec le responsable C&B dont vous dépendrez hiérarchiquement. -Travail en commun sur les accords d'entreprise pour étudier les impacts paie. -Travail en commun sur l'organisation du service pour améliorer et optimiser les process (mur des demandes...

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 8 années d'expérience en gestion de la paie. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent d'oeuvrer dans un esprit clients/fournisseurs avec les autres services supports, les managers et collaborateurs de l'entreprise. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit et à l'oral dans le cadre de la gestion des expatriés.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Offre d'emploi
Responsable paie (f/h) Randstad Search Ouest
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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, société internationale et constructeur de poids lourds haut de gamme, un(e) gestionnaire Paie expérimenté(e) h/f, en CDI.

 
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