Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Offre d'emploi
Représentant(e) commercial(e) H/F (France)
Offre expirée
CLASSEN-POL S.A.
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Les tâches du candidat seront les suivantes :
- analyse du marché et l'acquisition de nouveaux contractants en France,
- envoi de rapports réguliers sur le travail effectué et la situation du marché,
- service aux clients acquis, visites régulières aux points de vente,
- organisation des formations concernant les produits Classen,
- traduction du matériel publicitaire de l'anglais/du polonais vers le français,
- mise en oeuvre du plan de vente,
- promotion de nouveaux produits,
- prise en charge de l'exposition des produits Classen chez nos clients,
- participation à des foires commerciales,
- soutien au service des réclamations, en cas de besoin, à résoudre les situations problématiques.
Quel est le profil idéal ?
Exigences :
- 2 ans d'expérience au minimum en tant que représentant commercial dans le secteur de la menuiserie portes et fenêtres,
- très bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand,
- disponibilité, volonté de travailler en déplacement,
- compétences interpersonnelles et de négociation de très haut niveau,
- permis de conduire de catégorie B,
- de préférence coopération au système B2B.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous offrons :
- un travail stable et intéressant dans une organisation moderne,
- des conditions de coopération attrayantes, c'est-à-dire une base + un système de primes et le remboursement des frais,
- la possibilité du développement dans un environnement international.
Merci de nous envoyer les candidatures en anglais ou en allemand.
Les documents soumis ne seront pas renvoyés. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Dans votre offre, nous vous prions d'inclure la note suivante : J'autorise le traitement de mes données personnelles contenues dans mon offre d'emploi aux fins nécessaires au processus de recrutement (conformément à la loi du 29.08.97 sur la protection des données personnelles, Journal officiel n° 133, point 883).