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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous évoluez au sein d'un groupe dynamique et en croissance permanente.
Rattaché(e) au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe organisée et composée de 10 personnes.
Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel.
Les missions couvrent des thématiques variées :
-audits post acquisition (6 mois après l acquisition) ;
-audits d entité pour les BU de " petite taille ", cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus (ventes, achats ) ;
-audits de processus : ventes, achats et organisation de prestations de transport, paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle ;
-audits de gouvernance d entreprise qui comprend une partie centrée sur la conformité du dispositif de gouvernance de la filiale par rapport à son cadre de référence juridique et une partie centrée sur l évaluation de l efficience du dispositif de gouvernance au service de la stratégie de la filiale ;
- audits de projets spécifiques, etc
Ces missions sont conduites par un Responsable de mission, sous la supervision du Directeur de l Audit interne et avec la contribution d un autre auditeur, principalement un Auditeur Sénior ou Junior, et/ou de ressources externes ayant des domaines d expertise ciblés (juridiques, sécurité informatique, etc ). Dans certains cas de missions complexes, deux Responsables de mission peuvent être affectés à une même mission. L un des deux Responsables de mission est alors contributeur.
Pour chacune des missions menées, vous réaliserez notamment:
-La phase de préparation de la mission (organisation des travaux de l équipe, analyse documentaire )
-L identification des risques, des points d amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l organisation auditée à travers la conduite d entretiens d audit et la réalisation de tests terrain
-L établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d améliorer l efficience des processus, projets, organisations audités (rédaction d un rapport d audit et présentation des conclusions).
- Le suivi des recommandations émises et du plan d action de la filiale (sur une base semestrielle).
Vous pouvez être ponctuellement amené à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité
Ce descriptif de poste n est pas limitatif.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 5 ans d expérience professionnelle minimum sur un poste en audit externe suivi d'une expérience en audit interne ou inversement.
L'anglais des affaires d un excellent niveau à l écrit comme à l oral est obligatoire (langue de travail),
La maitrise d'une deuxième langue (Allemand ou Espagnol) est un plus.
Le poste nécessite 30 % de déplacement , principalement en Europe.
Écoute, communication, rigueur et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions.
Possibilité de gérer un préavis - CDI -
80-100 K selon profil
Télétravail : 2j/sem
Qui a publié cette offre d'emploi ?
REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un très beau groupe français à dimension internationale, situé dans le 92, un responsable de mission en audit interne H/F, en CDI.
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