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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché hiérarchiquement à la DAF, nous recherchons un candidat capable d'intervenir sur l'ensemble des missions propres à la fonction RH avec une dominante juridique.
Vous serez garant du respect des règles, de l'application de la politique RH et devrez apporter soutien et conseil aux salariés sur les sujets RH. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel tout en apportant votre expertise en droit du travail et droit social.
Vous serez amené à suivre et confronter les données RH, analyser les statistiques et en rendre compte à la direction. Vous devrez également réaliser les bilans et rapports obligatoires. De plus, vous pourrez intervenir dans la production de la paie en tant que support au gestionnaire de paie.
Votre rôle s'étend à la mise en oeuvre de la politique de formation.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+5 en Gestion des ressources humaines ou droit social, vous possédez au minimum deux années d'expérience sur un poste similaire.
Votre connaissance de l'environnement PME vous a permis d'être polyvalent et agile.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI sur une base de 37,5h par semaine.
La rémunération dédiée à ce poste est comprise entre 28K et 33K? fixe annuel brut sur 13 mois.
Vous bénéficierez de certains avantages tels que : Chèques vacances, Tickets restaurant, Intéressement et PERCO, Prime sur objectif et Télétravail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre partenaire est une entreprise tarnaise qui propose ses services à 4 entreprises spécialisées dans les secteurs du transport et du bâtiment. Elle les accompagne sur les fonctions support et leur fait bénéficier de ses services Comptabilité, Ressources humaines et Informatique. Dans le cadre d'un remplacement au sein de leur équipe Ressources humaines, nous recherchons un Généraliste RH H/F.
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