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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Direction du Développement des Projets Structurés, composée de 4 Services (Amélioration Continue et Qualité Projets, Direction du Développement RH des Fonctions Techniques, Contrôle de Gestion Opérationnel des Projets Structurés, et le Service de Gestion Administrative et Logistique des Moyens Informatiques), apporte aux projets le support nécessaire pour sécuriser la réalisation et le pilotage de ces derniers.
Le Département du Développement RH des Fonctions Techniques a pour objectif d'identifier et attirer les meilleurs talents, en développant une relation de Business Partner et en garantissant le développement des compétences de nos équipes techniques à l'échelle du Groupe.
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction du Développement des Projets Structurés, vous piloterez sur votre périmètre l'activité recrutement de A à Z pour des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain.
Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner
Développer la stratégie de sourcing adaptée
Réaliser les entretiens en autonomie
Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process
Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Après une période d'intégration de quelques semaines, vous prenez part aux projets internes relatifs à l'amélioration continue du service.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé.e d'un Bac+5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en Recrutement.
Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes doté.e d'une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner et êtes à l'aise avec des profils hautement qualifiés et expérimentés.
Vous aimez travailler en équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
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