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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Un Groupe leader sur le marché de la fabrication et l'industrialisation de cartes électroniques recherche son futur Directeur des Ressources Humaines Adjoint F/H en CDI à Valence dans un environnement multi-sites.
Sous la responsabilité du DRH Groupe, en lien avec le Directeur Région et les responsables opérationnels des sites de votre région, vous accompagnez la stratégie économique des sites, en mettant en avant sa dimension sociale au travers des valeurs du Groupe.
Vos principales missions s'articulent autour d'un rôle de support à la direction des sites sur les objectifs RH à court et moyen terme, d'accompagnement du changement, de développement des personnes, de conformité avec la réglementation, de support et d'animation auprès des opérationnels et de mise en place des outils. Vous assurez le relais RH de proximité avec le DRH Adjoint des fonctions supports.
Les missions qui vous seront confiées sont :
* Mettre en place les mesures d'accompagnement du changement, formation, communication, entretiens individuels, parcours professionnels, revue du personnel, GPEC
* Être garant de la qualité du climat social et être un lien actif entre les directions et les managers
* Garantir le constant respect des exigences légales en matière de droit social et aider la Direction et les managers dans cette mission. Ceci en parfaite collaboration avec la Responsable des relations sociales Groupe
* Gérer les recrutements
* Piloter la masse salariale et délivrer les indicateurs sociaux et les reportings
* Garantir l'administration du personnel et la paie
* Encadrer l'équipe RH sites
* Piloter le déploiement des projets RH sur la région et chantiers RH transverses Groupe
* En complément de votre périmètre région, vous participez à des missions transverses pour le groupe, vous serez donc en charge de la coordination du volet formation et du référentiel métier pour le groupe
* Membre du CODIR Région.
Informations / avantages annexes :
* Aide au logement grâce au dispositif Action Logement
* Prise en charge des transports en commun (50%)
* Présence d'un CSE avec des tarifs spécifiques sur les loisirs/activités
* Accord d'intéressement groupe
* Accord de Télétravail
* Jours de congés d'ancienneté supplémentaires selon les dispositions conventionnelles
FYTE vous présente le poste en vidéo
Quel est le profil idéal ?
Profil souhaité :
* Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou Juridique Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent et dans un fort contexte de transformation.
* Vous avez des connaissances dans la législation du travail et la réglementation sociale.
* Vous maîtrisez la négociation collective et les fondamentaux de la paie. Vous appréciez le pilotage de projets et utilisez les outils de gestion et de développement des ressources humaines.
* Vous êtes doté d'une culture économique et financière en lien avec les enjeux de la filière.
* Vous avez déjà exercé un poste similaire au sein d'un environnement industriel et/ou multisites.
* Vous êtes dynamique, communicant et doté d'un excellent relationnel. Votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe sont indispensables pour fédérer et travailler ou faire travailler en mode collaboratif.
* La rigueur dans le travail, la hauteur de vue, la fermeté dans vos choix et le respect de la confidentialité sont à prendre en compte.
* Vous attachez de l'importance à la compréhension des attentes de chacun des acteurs de l'entreprise.
* Des déplacements fréquents sont à prévoir sur deux sites en région Auvergne Rhône-Alpes et en Hauts-de-France.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
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