Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur de Magasin, vous gérez l'ensemble des enjeux RH du magasin.
Vos missions sont :
    
* Animer une petite équipe,    
* Devenir un vrai Business Partner RH pour l'ensemble des fonctions supports de la structure et leur assurer un rôle de conseil et de support sur tous les domaines RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires),    
* Etre le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH,    
* S'assurer du développement des compétences des collaborateurs et de la culture managériale,    
* Contrôler les aspects administratifs RH (paie, temps de travail, congés payés...),    
* Conduire et piloter des plans d'actions RH nécessaires au bon fonctionnement du magasin et au développement des collaborateurs,    
* Etre force de proposition dans la mise en place du Service RH Multi-Sociétés tant dans l'organisation humaine qu'en termes de process,    
* Optimiser et développer les outils mis à disposition.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins une expérience opérationnelle en magasins.
Animé par la performance collective et le sens du résultats, vous avez un excellent relationnel et une capacité à donner la vision aux équipes. Vous êtes pragmatique, passionné et animé par le métier RH.

Conditions et Avantages

Poste complet.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une enseigne reconnue pour son dynamisme et son développement.
Notre client, très belle enseigne alimentaire, recrute pour un de ses magasins, son Responsable RH.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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