Quelles sont les missions ?

Dans un environnement dynamique et exigeant, vous menez à bien les missions suivantes :
    
* Animer l'intégralité du Service Pôle Social,    
* Gérer les équipes, les challenger et les animer autour d'un projet commun,    
* Superviser un portefeuille de clients en paie, audit ou réalisation de la paie,    
* Assurer les travaux de conseil : Audits sociaux notamment,    
* Accompagner l'ensemble de vos clients sur les enjeux de droit social : Rédaction de contrats de travail, procédures disciplinaires, rupture du contrat de travail, relations collectives (règlement intérieur, institutions représentatives du personnel, accord d'entreprise...), missions RH...

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, droit du travail, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie et gestion des sujets RH, idéalement acquise en cabinet.
Vos qualités managériales, votre excellent état d'esprit, votre intégrité et votre sens du résultat sont particulièrement appréciés.

Conditions et Avantages

Poste complet.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un très beau cabinet, affichant des valeurs fortes. Notre client, très beau cabinet avec un portefeuille de clients diversifiés, recrute son Directeur de Pôle Social.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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