Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous accompagnez votre périmètre
* 100 collaborateurs
* sur tous les sujets RH et avez notamment en charge les suivantes :    
* Gestion administrative, contrôles de paie,    
* Relations individuelles,    
* Développement des compétences,    
* Pilotage des projets RH.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines, paie ou juridique. Reconnu pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Au moins une expérience dans un environnement agile et de structuration de la fonction RH est appréciée.
Votre anglais est opérationnel.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, Groupe média en croissance, recrute son Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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