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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Offre expirée
KPMG

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Responsable Ressources Humaines H/F CDI  


Un quotidien qui bouge ? Faites le grand saut !

Saviez-vous que KPMG, fort de 10 000 collaborateurs, est divisé en 5 grands métiers ?

Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines H/F pour déployer la stratégie RH sur le métier Audit.

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. 

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et à la Directrice du développement RH et à la Direction RH du métier Audit, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. 

Vos missions s'articuleront autour de 2 axes pour accompagner le métier Audit: 

-Mettre en oeuvre les processus et politiques RH :

Piloter les intégrations et les mouvements ;
Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes : Responsables de BU, People Partners, Performance managers, pôles d'expertises RH, Finance, ... ;
Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la people experience (diversité & inclusion, handicap, enquêtes internes de climat social,...) et en suivre la mise en oeuvre opérationnelle ;


-Conseiller et accompagner le business :

Sensibiliser et conseiller les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes ;
Suivre activement les KPI's RH et proposer des actions adaptées ;
Être l'interlocuteur de référence, des collaborateurs au management group, dans tous les domaines RH (développement, performance & rémunération, juridique) en soutien des HRBP Audit et avec l'appui des pôles d'expertise RH ;
Accompagner les projets de transformation ou de réorganisation ;


Dans un contexte d'évolution des métiers RH et d'innovation digitale, vous participerez également aux projets RH du métier ou en transverse au sein du Cabinet.

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Quel est le profil idéal ?

Vous proposez une expérience réussie d'environ 5 ans sur un poste de généraliste RH et avez développé une solide expertise sur les sujets juridiques.

Vous avez un niveau d'anglais courant et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vos atouts relationnels pour garantir le déploiement et la bonne application de la politique RH : agilité relationnelle, écoute et esprit d'équipe.

Votre envie de challenger l'existant et d'apporter une véritable valeur ajoutée, votre orientation résultats/solutions et la posture Business Partner font partie de vos moteurs.

Si vous vous êtes reconnu dans l'annonce, alors rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé, réinventez votre quotidien et boostez vos idées !

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays. Nos 8 300 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.

 
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