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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique?) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.
Le Pôle Formation pilote le plan de développement des compétences des collaborateurs Fonctions Support, de l'expression du besoin jusqu'à l'évaluation de formation. Il conçoit également des programmes de formation (distanciel, présentiel, blending) nécessaires au développement des collaborateurs.
VOS MISSIONS :
Sous la direction de la Responsable Formation, vous serez l'interlocuteur privilégié pour l'organisation des sessions de formation et participerez au développement de la formation interne.
Vos missions seront les suivantes :
1.Gestion du plan de formation annuel :
Vous analysez et définissez avec les Managers/Directeurs les besoins en formation pour assurer le développement de leurs collaborateurs
Vous êtes garant du budget formation de votre périmètre
Vous êtes l'interface privilégié des salariés et de leurs responsables et assurez la coordination avec les organismes de formation
Vous suivez administrativement les dossiers de formation
Vous suivez logistiquement les sessions de formation de notre centre de formation interne
2.Ingénierie de formation :
Evaluer les résultats des formations et les parcours de développement, proposer des axes d'amélioration et mette en place des plans d'action.
Définir et modéliser les parcours d'apprentissage et les pratiques pédagogiques au regard des objectifs définis.
Coopérer à l'élaboration de la maquette des formations en proposant des évolutions de contenus.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac +5 d'une Ecole de Commerce ou d'une Université avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, proactif, faites preuve de curiosité et d'organisation.
Vous disposez de la méthodologie nécessaire à la mise en place et à la création de parcours de formation
Vous avez une excellente expression écrite et orale.
Vous maîtrisez Excel.
Une connaissance de Talent Soft serait un plus.
ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
Pourquoi les rejoindre ?
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
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