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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines (H/F)
AGRIAL

52 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et au service des régions et filières, vous êtes un relais, au quotidien et sur le terrain, de la Direction des Ressources Humaines sur les départements des Deux-Sèvres (79), d'Indre et Loire (37), de la Sarthe (72), de la Vendée (85) et de la Vienne (86). Vous vous assurez du bon déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise et apportez votre soutien RH de proximité aux opérationnels.

Relations individuelles de travail
- Vous menez par délégation de la Direction des Ressources Humaines les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting
- Vous veillez à la bonne application des procédures RH par les opérationnels
- Vous assurez un échange régulier avec les correspondants RH afin de partager les informations sur les situations individuelles

Développement des RH
- Vous pilotez la gestion des compétences sur les sites et animer la revue des talents et les actions associées
- Vous apportez un soutien aux opérationnels dans le recrutement et assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs
- Vous veillez au suivi des entretiens annuels
- Vous assurez en relation avec le service formation et les différents services de l'entreprise la mise en oeuvre des demandes de formation et l'accompagnement des mobilités professionnelles

De plus,
- Vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration continue des projets RH transverses
- Vous veillez à la bonne diffusion de l'ensemble des informations RH sur le territoire
- Vous assurez un reporting régulier de vos activités

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure en ressources humaines (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction RH
- De très bonnes qualités relationnelles et d'écoute, une capacité d'adaptation à des environnements et problématiques variés, une vision opérationnelle de la fonction, le sens du service et de la proximité dans le respect des règles et des procédures sont des atouts pour réussir dans ce poste
- Des déplacements fréquents sont à prévoir

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Agrial est l'un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Il fédère aujourd'hui 14 000 agriculteurs adhérents dans le Nord-Ouest de la France et développe des activités de transformation agroalimentaire en Europe et aux Etats-Unis. Acteur majeur des productions agricoles sur son territoire, Agrial accompagne ses adhérents dans les domaines technique, économique et environnemental et vise à créer durablement de la valeur ajoutée pour ses sociétaires.

 
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