Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la transformation de notre entreprise et de la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines nous créons aujourd'hui le poste de

Responsable Ressources Humaines de Proximité H/F
Poste en CDI basé à Cagnes-sur-Mer (06)

Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 5 RRH de proximité répartis sur tout le territoire, vous assurez la gestion d'un portefeuille de 700 à 900 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Cagnes sur Mer, Sophia Antipolis, Marseille). Ce poste en création vise à renforcer la proximité RH auprès des directions métiers et des collaborateurs et ainsi développer une posture RH orientée clients.
Au quotidien vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage RH de proximité

Déployer et suivre la stratégie et la politique RH au niveau local en veillant à l'application des procédures RH par les managers sur le secteur dont vous avez la charge.
Conseiller, assister, orienter et accompagner les managers et les collaborateurs dans les différents domaines RH et les orienter vers les bons interlocuteurs.
Relayer auprès des managers les informations relatives aux process et dispositifs RH (formation, QVT, droit social, recrutement, gestion administrative du personnel etc ...).
Agir en support de la DRH sur les projets de transformation en accord avec les acteurs clés.
Assurer la remontée d'informations auprès de la DRH Groupe en termes de climat social et d'indicateurs RH et être force de proposition sur l'optimisation des outils, méthodes et process.

Accompagnement des managers sur les problématiques RH

Piloter le plan de recrutement local en lien avec le département Développement RH
Gérer et suivre les recrutements locaux : définition des besoins, diffusion d'annonce, préqualification des candidatures, conduite d'entretiens, aide à la décision et intégration des nouveaux collaborateurs.
Conseiller sur les sujets de premier niveau en droit social, aider à la préparation des CSE-E et CSSCT-E et communiquer sur les nouveaux accords nationaux.
Animer les relations écoles, participer aux salons de recrutement et créer des liens avec les différents partenaires locaux.
Déterminer les besoins en formation de 1er niveau, relayer et marketer l'offre en local et veiller au suivi du plan avec les correspondants formation locaux.
Faire remontrer auprès de la DGATRH les bonnes pratiques par établissement sur les sujets de paie et d'administration du personnel afin de rendre les procédures plus efficaces.

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Quel est le profil idéal ?

H/F

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience sur un poste généraliste en ressources humaines. Passionné par les relations humaines, vous savez faire preuve à la fois de qualité d'écoute et de prise de recul afin de trouver votre place auprès des managers opérationnels.
Reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes également persévérant et souple, qualités nécessaires pour devenir un véritable support aussi bien pour les managers que pour les collaborateurs.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre région ainsi qu'au siège en région parisienne.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous sentez prêt à relever le challenge alors sachez qu'intégrer
Pro BTP c'est l'opportunité d'être au coeur d'une entreprise où :

- Les valeurs humaines sont très fortes ; solidarité, dynamique collective, potentiel d'évolution sont des réalités au quotidien
- Les avantages sociaux sont majeurs (accord d'intéressement, 27 CP + 17 RTT + CE dynamique, Restaurant Inter Entreprise...)

Rémunération selon profil et expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au coeur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociales, Vacances.
Le Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, a une politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, est en mesure d'offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et est doté de son propre campus de formations.

 
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