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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et en étroite collaboration avec l'équipe, vos missions s'articulent autour du recrutement de profils IT et digitaux :
* Sourcing de candidat(e)s (utilisation de LinkedIn Recruiter pour la chasse et du réseau pour la cooptation) ;
* Qualification téléphonique ;
* Conduite du premier entretien ;
* Organisation des entretiens avec le Manager et les Associés ;
* Finalisation du recrutement avec la proposition commerciale ;
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'une formation min bac+5, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience en recrutement et avez une connaissance du milieu IT ou digital.
Vous maitrisez l'outil LinkedIn Recruiter et votre niveau d'anglais est courant.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, du secteur du conseil , un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
