Quelles sont les missions ?

Vous animerez une équipe de 8 Chefs de Secteur répartis sur la région Lyonnaise. Vous piloterez les personnes et des moyens conséquents afin d'atteindre des objectifs ambitieux. Vous veillerez, par un coaching terrain pertinent, au développement et à l'épanouissement de vos collaborateurs.
Vous développerez et optimiserez votre réseau notamment auprès des décideurs régionaux. Ambassadeur-drice de la société au sein du tissu économique local, vous veillerez particulièrement à porter les valeurs de la société (engagement, exigence, responsabilité, résultats).

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé-e de l'enseignement supérieur (Bac + 4/5 type ESC), vous bénéficiez d'un parcours réussi en GMS sur des postes terrain et/ou siège (Chef de Secteur puis Category Manager ou Merchandising, Promo - Trade, Développement des Ventes, Compte Clé Régional), dans un groupe structuré et reconnu pour son école de vente, commercialisant une large gamme de produits marketés.

Votre expérience en tant que manager est au minimum de 2 ans.

Vous avez prouvé lors de vos précédentes expériences vos qualités de fédérateur-trice d'équipe et de négociateur-trice. Vous savez vous appuyer sur votre parfaite maîtrise des outils catégoriels et vos qualités relationnelles pour atteindre les objectifs.

Votre ouverture d'esprit, votre envie de gagner, votre enthousiasme, votre leadership et votre réelle motivation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et vous permettront de progresser en niveau de responsabilités, au sein d'une structure à taille humaine, solide financièrement. De réelles perspectives d'évolution se présenteront à vous à moyen terme

Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes et le challenge proposés sont de nature à vous intéresser.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, acteur majeur sur sa catégorie, commercialise auprès de la GMS une gamme de produits à forte notoriété.
Ce " major " des PGC qui se développe fortement est reconnu comme un réel moteur du développement de la catégorie par les distributeurs.
Dans le cadre d'un remplacement et afin d'assurer la poursuite de son développement, notre client recrute en CDD (11 mois) un Directeur de Région Lyonnaise (H/F).

 
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