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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché·e à notre Regional HR Director (France/Maroc) et fonctionnellement à notre Directeur de Site, membre de notre Comité de Direction, vous définissez, déployez et veillez à la bonne application de notre politique sociale sur notre site avec l'appui de votre équipe.
Véritable Business Partner, vous conseillez et représentez notre Direction et veillez au maintien d'un bon climat social, du bien-être de nos salarié·es et du respect de nos règles et de la législation.
Plus particulièrement, vous :
- animez et entretenez des relations constructives avec nos Instances Représentatives du Personnel et négociez les différents accords d'entreprise
- définissez et implémentez la politique de rémunération dans le respect des règles et processus du Groupe et en concertation avec les managers, élaborez le budgets RH et de masse salariale
- pilotez les recrutements
- assurez la gestion administrative du personnel avec l'aide d'un Centre de Services Partagés interne
- conduisez le développement des compétences : analysez les évaluations de la performance faites par les managers, détectez les potentiels, déterminez les plans de succession, managez l'élaboration du plan de formation et mettez en oeuvre les actions nécessaires à l'évolution des salarié·es et au suivi des carrières
- accompagnez et conseillez les managers sur l'ensemble des domaines RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, motivation, etc)
- participez et vous positionnez en tant que partenaire stratégique au Comité de Direction et représentez la fonction RH
- menez les projets RH en accord avec votre Direction, coordonnez les différentes étapes, garantissez leur mise en oeuvre, assurez la communication nécessaire et leur suivi
- prenez part à nos réflexions RH sur le territoire France/Maroc/Italie et à des moments d'échanges et d'entre-aide conviviaux et constructifs avec vos homologues sur les autres sites
- maintenez une veille sociale, garantissez l'application de la législation et de l'ensemble des règles applicables, représentez l'entreprise devant les juridictions et administrations et mettez en oeuvre les actions disciplinaires ou tout autre action juridique
- proposez et participez activement aux actions de communication internes/externes (réunions d'information, newsletters, communications ponctuelles...)
- développez et collaborez aux opérations liées à la RSE et la santé, à l'amélioration du bien-être des salarié·es, de leurs conditions de travail et de leurs motivations et déployez des actions visant à réduire l'absentéisme
- managez et accompagnez un HR Assistant
- effectuez un reporting RH régulier vers le Regional HR Director et la Direction du site
Quel est le profil idéal ?
Issu·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans en Ressources Humaines dans le secteur industriel.
Disposant d'une bonne maitrise de l'anglais, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : capacité d'écoute et disponibilité, respect des collaborateurs et de leur savoir-faire, présence et aisance relationnelle, rigueur et pragmatisme.
Nous vous offrons un poste clé au sein de notre groupe, avec beaucoup de projets et de responsabilités.
Vous rejoignez un secteur exigeant et formateur, une équipe à taille humaine, adossée à un groupe ambitieux et innovant.
Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre prise de poste, d'échanges réguliers et constructifs avec l'équipe RH nationale, des outils et du support de notre groupe pour continuellement accroître vos compétences.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Equipementier automobile de 1er rang, filiale d'un Groupe Industriel International en pleine transformation, partenaire des plus grands constructeurs européens et mondiaux, nous investissons régulièrement pour offrir à nos clients des équipements de qualité et à nos salarié·es de bonnes conditions de travail.
Groupe puissant fonctionnant en synergie avec ses filiales et permettant le partage et l'enrichissement des compétences et expériences, nous rejoindre, c'est évoluer et se former continuellement (outils, méthodes, organisation...) dans un secteur exigeant et en recherche constante de l'excellence.
Nous recrutons aujourd'hui, pour notre usine et notre centre technique basés dans les Vosges, notre Responsable Ressources Humaines.
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