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Offre d'emploi
Directeur du développement - Paris (75) H/F Offre expirée
HUNTEO

6 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes directement rattaché au Président fondateur de l'entreprise. Vous avez pour mission de définir et de mettre en application la stratégie foncière du groupe et de fédérer les équipes autour de ce projet commun.

Dans un premier temps, l'idée est d'accentuer la présence sur l'Ile-De-France en priorisant les départements suivants : les Yvelines (78), la Seine-Saint-Denis (93), les Hauts-De-Seine (92) et le Val-De-Marne (94).

Vous êtes responsable d'une équipe constituée actuellement de 2 Développeurs (bientôt 4) et avez pour objectif de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. L'intégralité des moyens nécessaire sera mis à votre disposition (budget, intervention du Président fondateur, moyens techniques, formation, etc.).

Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Avoir la charge de détecter les opportunités foncières qui correspondent à la stratégie du groupe.- Négocier les terrains et faire en sorte de les acquérir dans les meilleures conditions. - Développer un réseau d'apporteurs d'affaires et construire (maintenir) de bonnes relations avec les décideurs locaux - Traiter les affaires apportées par le Président fondateurs, les apporteurs d'affaires ou les aménageurs - Participer à la phase de montage, en collaboration avec le service technique du groupe. - Accompagner opérationnellement l'équipe de Développeurs - Réaliser une activité de reporting auprès du Président fondateur

A terme, l'idée est de prendre de plus en plus de place au sein de la structure. En effet, le Président fondateur, au fil des années, souhaite être de moins en moins opérationnel sur ces sujets.

Avantages concurrentiels du poste : - Collaboration en direct avec le Président fondateur
- Possibilité de penser le poste et de définir la stratégie foncière tel que le candidat l'imagine- Autonomie laissée - Moyens mis à disposition (le Président fondateur peut venir en appui sur le terrain si besoin, budget pour les acquisitions foncière, prise de décisions rapide, etc.) - S'appuyer sur le réseau et l'expertise déjà existant

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2/Bac+5 avec une orientation commerciale ou spécialisée dans l'immobilier et justifiez d'une expérience d'au moins 5 années acquises à un poste en développement foncier.
Vous êtes capable d'identifier, de négocier et d'acquérir des opportunités foncières tout en anticipant leur rentabilité et la faisabilité des opérations futures. Vous êtes proactif(ve) et savez trouver des solutions lorsque vous faites face à un imprévu.
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration de bilans financiers et savez collaborer avec les autres services dans le but de monter les opérations de la manière la plus rigoureuse et précise possible.
Vous savez travailler en équipe et êtes suffisamment fédérateur(rice) pour mener votre équipe vers la réalisation d'un objectif commun.
Vous avez un tempérament commercial et savez soutenir une négociation. Vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et justifiez d'excellente capacité rédactionnelles.
Vous êtes résistant(e) au stress et savez gérer vos émotions dans le cadre de situation complexes.
Enfin, vous êtes une personne de terrain et êtes dans une démarche d'amélioration continue.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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6 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Hunteo est un cabinet de recrutement nantais, au rayonnement national, qui a choisi de mettre au coeur de son activité la connaissance de ses clients et de leur marché.

Notre client est un promoteur immobilier spécialisé en résidentiel (PINEL et résidences gérées) principalement. Le mode de fonctionnement reste très proche de celui d'une PME : prise de décision rapide, proximité avec le Président fondateur et jouit déjà d'une belle renommée acquise grâce à la qualité de son travail et à son sérieux.

Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche de son Directeur du développement, qui participera opérationnellement à la bonne croissance de l'activité.

 
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