Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
Gestion du personnel :
    
* Mettre en place la procédure d'accueil des salariés et gérer les calendriers prévisionnels des salariés,    
* Réaliser la décalration OETH et être le référent du " 1% logement ",    
* Garantir la fiabilité des contrats.
SIRH :
    
* Piloter l'implémentation du logiciel Kelio et mesurer l'avancement en lien avec le prestataire,    
* Coordonner la dématérialisation des dossiers du personnel,    
* Superviser les formations et accompagner le personnel sur le nouveau logiciel.
Formation/GPEC :
    
* Développer le plan de formation en lien avec les directions,    
* Être le référent auprès de l'OPCO,    
* Garantir la diffusion de la mobilité interne et des processus de recrutement,    
* Déployer la politique GPEC.
Autres projets :
    
* Assister les directions sur le disciplinaire et les missions liées aux IRP,    
* Réaliser le bilan social, la mise en place d'indicateurs RH et les tableaux de bord.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et êtes à l'aise dans la gestion de projets majeurs tels que la mise en place d'un nouvel SIRH. Vous êtes organisé, autonome et savez faire preuve de souplesse et d'adaptabilité.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes pédagogue et souhaitez-vous investir dans une structure sociale dynamique.
Le poste est à pourvoir à partir de septembre en CDI dans le 95.

Conditions et Avantages

Poste challengeant et évolutif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, organisme social reconnu à but non-lucratif, recherche pour son siège, un Chargé de Missions RH en CDI.

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