Quelles sont les missions ?

Localisé au sud de la région Rhône-Alpes, vous avez pour principales missions les suivantes :
    
* Conseil et accompagnement des Responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, disciplinaire, gestion des carrières, planification des équipes...). Sur ces sujets, vous êtes force de proposition et participez à la définition de la politique RH selon les orientations stratégiques définies pour l'établissement. Vous construisez, en lien avec l'encadrement, les outils favorisant sa réalisation,    
* Mener un dialogue social avec les IRP,    
* Instaurer un climat de confiance et de conduite du changement,    
* S'approprier, utiliser et promouvoir les outils RH existants,    
* Organiser et structurer les ressources humaines au niveau des établissements en adéquation avec les orientations stratégiques,    
* Apporter votre expertise et contribuer aux projets de développement,    
* Travailler en collaboration avec la Responsable en Ressources Humaines Régional ainsi qu'avec les membres de la direction dans le cadre de ce regroupement et de projets de rapprochement avec d'autres associations,    
* Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience avec des compétences avérées en matière de législation du travail.
Vous avez également le sens du management, ainsi qu'au moins une expérience de la restructuration ou de la réorganisation (conduite du changement). Vous gérez des relations sociales en lien avec la RH régionale. Le poste requiert certains déplacements dans les différents sites de l'association.

Conditions et Avantages

Accompagnement RH/Relations sociales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association leader dans son secteur.
Localisé au sud de la région Rhône-Alpes, en tant que Responsable Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la politique RH de l'association et contribuez à la définition de la politique et au management de gestion, ainsi que du management des ressources humaines au sein des différents établissements.

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