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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattachée(e) au Secrétaire Général, en tant que Responsable des Affaires et Relations Sociales, vous intervenez en tant que conseil et support aux entreprises adhérentes sur des aspects juridiques et les affaires sociales du secteur.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Assister le Secrétaire Général dans la mise en oeuvre et le suivi de la politique sociale de la branche,
- Accompagner la programmation des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel des entreprises adhérentes : CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, réunions RDP (représentants de proximité) ...,
- Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants des entreprises membres,
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à des accords,
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations,
- Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés,
- Entretenir un dialogue social de qualité,
- Répondre aux différentes interrogations en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets,
- Préparer les évolutions sociales du secteur en formalisant des propositions conformes à la stratégie, à la convention collective et au droit du travail,
- Partager différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise,
- Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur le secteur d'activité,
- Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...)
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+4/5, vous êtes diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines, droit social, juridique ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum, sur des fonctions de Responsable ressources humaines ou Responsable affaires sociales, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique, de la manutention ou de traitement de déchets.
Vous êtes le contact au quotidien des opérationnels, des Directeurs des entreprises adhérentes, des représentants du personnel, des syndicats et avez donc un excellent relationnel, une forte capacité d'adaptation, de l'autonomie, de la rigueur et une grande disponibilité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client est une importante Fédération Syndicale ayant pour adhérents des entreprises évoluant dans les secteurs du transport, de la logistique et de la Manutention. Elle recherche son(sa) nouveau(elle) Responsable des Affaires et Relations Sociales, basé à Paris (75).
La Fédération est l'interlocuteur privilégié de la représentation politique, de l'administration, des syndicats et de la filière logistique.
Ses prérogatives englobent la valorisation de ses entreprises membres et de la profession, le domaine social, le domaine fiscal, le conseil et l'information auprès de ses adhérents.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
