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Offre d'emploi
Category Manager - Equipements informatiques et de Télécommunications (H/F)
Offre expirée
Engie
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
La catégorie des équipements informatiques et de télécommunications représente une dépense annuelle d'environ 135 millions d'euros. Elle couvre plusieurs sous-catégories, dont certaines sont entièrement mondiales avec un marché mondial et des acteurs mondiaux, tandis que d'autres impliquent des spécificités plus locales.
Le Category Manager IT Hardware & Télécommunications gère 1 Global Lead Buyer. Il reporte au Directeur de catégories d'achats en charge des catégories IT, Digital & Relations Clients.
Détient un mandat Groupe pour gérer une ou plusieurs catégories d'achats, afin de garantir une performance économique, opérationnelle et RSE optimale pour conduire une activité durable.
Définit et déploie une stratégie pour les catégories Groupe en alignement avec les priorités du Groupe et celles des instances dirigeantes.
Pilote, anime, développe une équipe/un réseau multidisciplinaire et multisites lié(e) à ses catégories Groupe, à travers la filière Achats, les clients internes et les fonctions Support, selon les besoins.
Est responsable de l'application du processus "Gérer la catégorie"
Selon sa compréhension des risques commerciaux, il recommande comment les stratégies de catégorie peuvent être utilisées pour gérer ces risques
Quel est le profil idéal ?
-De formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum et d'une expertise solide dans les achats internationaux
-Vous justifiez d'une expérience internationale dans la définition et mise en place de stratégies d'Achats de catégories au niveau global
-Vous justifiez d'une expérience reconnue dans le domaine IT & Digital afin d'appréhender les spécificités de la catégorie
-Vous êtes reconnu pour votre leadership et la capacité à fédérer et à créer des synergies ;
-Vous avez la culture de la performance, vous savez proposer des leviers permettant l'amélioration de la performance et la création de valeur
-Vous avez les compétences pour gérer et motiver les équipes de travail, en renforçant les faiblesses et en reconnaissant les réussites
-Vous arrivez à cerner rapidement les besoins de vos interlocuteurs grâce à vos capacités d'analyse, de synthèse et votre esprit critique ;
-Vous avez des compétences en gestion de projet (rigueur, structuration/priorisation, planification)
-Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût pour la négociation ;
-Bon communiquant, vous êtes doté(é) de très bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs de niveaux et culture différents
-Anglais courant indispensable - toute autre langue est un plus ;
-Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Autres
Plage A ou Cadre Supérieur selon expérience
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie
bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos
parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un
monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses
de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique
et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz,
énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
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