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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie, y compris les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages sociaux, etc.
* Calculer et établir les bulletins de paie mensuels, en garantissant leur exactitude et leur ponctualité,
* Gérer les déclarations sociales, les cotisations et les taxes liées à la paie,
* Répondre aux questions et aux demandes des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques de l'entreprise,
* Maintenir les dossiers et les archives liés à la paie et à l'administration du personnel,
* Préparer les rapports de paie, les tableaux de bord et les analyses périodiques pour la direction,
* Établir les contrats de travail, avenants, DPAE jusqu'aux documents de sortie.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans.
Vous disposez d'une solide connaissance des réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Vous avez le souci du détail, de précision et de la confidentialité.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Le poste est basé proche d'Armentières.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
