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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable de l'Équipe Paie et en tant que Gestionnaire Paie, vous avez pour missions principales :
* Gestion de la paie dans son intégralité : Collecte, saisie, élaboration, pointage, contrôle des fiches de paie,
* Préparation des documents réglementaires liés à la sortie du salarié,
* Veille au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel,
* Suivi et contrôle du logiciel des temps (congés, planning de travail, arrêts maladie, etc.),
* Gestion des dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance,
* Gestion et suivi des compteurs d'absence (congés payés, RTT, maintien maladie, congé maternité, etc.),
* Liens, conseils et assistance aux points de vente pour la gestion des plannings,
* Actualisation et suivi des différents dossiers des collaborateurs,
* Réponses aux différents courriers/mails/appels des salariés, Managers, RRH?
* Classement et tenue des dossiers du personnel.
Cette liste de tâches est non-limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +3 en paie minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience d'au moins un an à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre investissement ainsi que votre expertise paie.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes pro-actif et à l'écoute.
Vous êtes disponible début juillet et jusqu'à fin d'année.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous souhaitez rejoindre une structure en développement constant ?
La paie n'a plus aucun secret pour vous ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre investissement ?
Vous êtes disponible début Juillet et jusqu'à fin d'année ?
Alors ne tardez plus. Postulez.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
