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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'un grand Groupe international et rattaché directement au Directeur de Site, vous avez en charge une population d'environ 300 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions sont :
* Déployer en local les stratégies, projets RH du Groupe,
* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (assurer la législation sociale, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, les rémunérations...),
* Assurer la qualité du climat social, préparer et participer aux négociations d'accords,
* Piloter le développement RH de votre périmètre, mettre en place les entretiens professionnels, revue de performance,
* Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel,
* Manager une personne et l'accompagner dans son développement.
Cette liste n'est pas limitative. Le poste est basé à Sarrebourg (57).
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5 minimum en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH au sein d'une entreprise industrielle, idéalement sur site de production. Votre bonne connaissance en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Proactif, vous faites preuve d'une approche à la fois opérationnelle et pragmatique de votre poste.
Votre expérience, votre implication, votre force de proposition et votre dynamisme vous permettront de contribuer au déploiement de la politique RH Groupe.
Votre anglais est nécessairement opérationnel pour échanger sereinement avec les interlocuteurs/pairs au niveau du Groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche pour son site de production de Sarrebourg, son RRH.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
