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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la présidence, votre mission s'articule autour de trois axes principaux :
Dans un premier temps, vous intervenez sur la gestion des emplois et des compétences des collaborateurs de la société. En cela, vous établissez et mettez en ?uvre la stratégie RH. Vous identifiez, en lien avec les équipes, les besoins en recrutement et êtes en charge du processus. Vous définissez et mettez en ?uvre des plans d'intégration et des formations destinées à chaque collaborateur, en ayant pour objectif d'accompagner ces derniers dans l'évolution de leurs compétences. De ce fait, vous êtes amené à réaliser la gestion des carrières des salariés. Enfin, vous êtes en charge de l'administration du personnel (contrats de travail, visite médicale, dossiers salariés, accident du travail, attestations, gestion des demandes d'absences, procédure disciplinaire et rémunération).
Dans un deuxième temps, vous êtes responsable de diverses missions RH. De ce fait, vous assurez une veille sociale et garantissez la conformité et la réglementation de l'entreprise. Interlocuteur privilégié des institutions, vous gérez les partenariats avec ces derniers. Vous jouez un rôle dans le suivi des ressources humaines auprès des acteurs internes, en organisant des animations avec les représentants du personnel et la direction afin de gérer le climat social. Ainsi, vous garantissez la communication en interne et en externe.
Le troisième axe majeur s'inscrit dans une démarche SSE, très importante au sein de la structure. Dans ce cadre, vous définissez et animez la politique Santé, Sécurité, Environnement. Cela implique le suivi et l'analyse des indicateurs de résultats et la mise en place de plans d'actions dans un objectif d'amélioration continue.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure Bac +5 en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines au sein d'une structure spécialisée dans le BTP. Personne de terrain, vous appréciez être proche des managers et des équipes pour construire avec eux des relations de confiance et répondre à leurs besoins.
Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité, vos qualités d'écoute et d'analyse seront des facteurs clés de succès. Vous êtes organisé et vous savez travailler dans un contexte dynamique et opérationnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, PME de 80 collaborateurs reconnue sur son marché, spécialisée dans l'électricité industrielle, tertiaire et dans l'automatisme auprès d'acteurs nationaux et internationaux, recherche dans le cadre de son développement, un Responsable des ressources humaines afin de mener à bien la politique RH de l'entreprise.
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