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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de la croissance de l'équipe IT & Digital en charge des recrutements en CDI, le groupe Robert Walters recherche un(e) consultant(e) en recrutement IT H/F qui sera spécialisé(e) sur les domaines IT dans sa globalité.
Le poste est basé à Lyon.
Vos missions s'organiseront autour de trois principaux volets :
* Connecteur(se) de talents, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement: sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi d'intégration de vos candidats
* Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients en apportant une expertise sur les profils IT (métiers, data et infrastructures)
* Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, de nouvelles voies de réflexion
Le poste est basé à Lyon.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure (Bac + 4/5), vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'IT (métier, data ou infrastructure) ou dans le recrutement IT en cabinet ou en ESN.
D'un tempérament commercial, vous vous épanouissez dans les environnements qui évoluent rapidement et vous appréciez remporter des succès en équipe. Votre optimisme naturel et l'intérêt que vous portez aux autres favoriseront votre réussite sur le poste.
Enfin, vous êtes à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle vous aurez les moyens de développer votre propre activité, dans une démarche entrepreneuriale exigeante et gratifiante.
Intéressé(e) par ce poste de consultant(e) en recrutement IT H/F ?
N'hésitez pas à candidater !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
En 35 ans, le groupe Robert Walters a grandi au rythme de ses ambitions. Nous sommes ainsi présents dans 31 pays et comptons plus de 3,000 collaborateurs, et c'est à eux que nous devons notre succès.
Rejoindre le groupe Robert Walters, c'est avoir la liberté de prendre des décisions dès le premier jour : nous recherchons des collaborateurs avec un fort esprit entrepreneurial, aptes à identifier et saisir les différentes opportunités qui s'offrent à eux, dans leur domaine d'expertise.
Formé(e) et coaché(e) par le manager de la division IT, votre rôle en tant que consultant(e) en recrutement IT H/F sera de prendre la responsabilité de plusieurs missions de recrutement et de chasse confiées par nos clients.
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