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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous évoluerez dans une équipe composée de 4 développeurs full stack et vous serez directement rattaché(e) à un Lead Dev.
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez LE maillon essentiel pour faire le lien entre les équipes projets, les clients et les développeurs. Vos missions seront les suivantes :
* Création d'interfaces front-end qui correspondent au mieux à l'identité visuelle des clients.
* Réaliser des maquettes et être force de proposition sur les projets
* Collaborer avec l'équipe de développement agile pour planifier et estimer les tâches.
* Créer et maintenir des sites sous Wordpress de manière occasionnelle, la connaissance et la maîtrise du thème Divi serait en plus
* Rester à l'affût des nouvelles technologies, des frameworks et des meilleures pratiques
* Rédiger et tenir à jour la documentation technique pour faciliter la maintenance et les futures évolutions des projets.
* Veiller à l'accessibilité, en respectant notamment les normes WCAG et le RGAA.
À terme, différents challenges techniques vous attendent pour moderniser les applications d'un point de vue graphique (migration d'une application Boostrap 4 vers Bootstrap 5), potentiellement des frameworks telles que Vue.js ou React.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Localisation : 69140.
Rémunération : 35-45KEUR (selon niveau d'expérience).
Télétravail partiel (2 jours par semaine) après la période d'intégration.
Autres avantages : ticket restaurant., mutuelle ALAN, prime d'intéressement, 50% de l'abonnement des transports
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) en Informatique, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes motivé(e), curieux (se), organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service client.
Vos connaissances techniques englobent :
* HTML / Bootstrap (version 4 et 5)
* CSS 3 (Less / Saas),
* Javascript (jQuery) - Des compétences en Vue.js / React seraient un atout.
* Smarty (Zend) / Blade (Laravel)
* PHP
Process de recrutement rapide (visio et présentiel) :
1. Rencontre avec le Lead Dev
2. Rencontre avec le CTO et le DG
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en rejoignant une PME ambitieuse ?
Cette entreprise d'une quarantaine de collaborateurs spécialisée dans l'édition de logiciels est faite pour vous.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
