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Offre d'emploi
Engineering Manager F/H
Offre expirée
LA FRANCAISE DES JEUX
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Engineering Manager au sein de la BU Loterie en CDI.
Rattaché(e) au responsable de développement Front Digitaux de la BU loterie, vous aurez une vision sur tous les développements informatiques liés au portail Web de la BU Loterie (www.fdj.fr).
Vous serez en charge de piloter l'équipe de développement en charge des évolutions du site internet de la FDJ.
Vous serez en charge de :
- Délivrer, sur le site internet de la FDJ (www.fdj.fr), les projets d'entreprise définis par le COMEX.
- Délivrer une roadmap du portail Web définie par les PO (Products Owners) permettant :
La modernisation, la simplification et l'amélioration des parcours clients et digitaux sur browser (Desktop et Mobile)
De répondre aux besoins des autres métiers de la Loterie, notamment :
Les équipes Acquisition & Fidélisation (définir les outils et délivrer les évolutions à préconiser ensemble)
L'équipe Offres (mise en ligne et mise en avant des jeux de tirage et grattage)
- Assurer la qualité des livrables développés et le maintien en conditions d'exploitation du site de la Loterie en ligne, conjointement avec les équipes QA du département ainsi que le pôle IQ de la DSI et les équipes DSOP de la Direction Technique
- Moderniser techniquement nos actifs technologiques, proposer des plans d'actions pour résorber la dette technique et les prioriser dans la roadmap fonctionnelle de la BU Loterie
- Optimiser le retour sur investissement des projets de développement digitaux via une maitrise permanente des coûts de développement
- Recruter, former et développer une équipe de collaborateurs expertes sur les technologies utilisées sur son périmètre applicatif, dans une démarche agile dont il faut s'assurer de la bonne application
- Assister l'équipe de développeurs et attribuer des tâches en fonction de leurs compétences et de leurs disponibilités.
- Se coordonner avec les chefs de projet & Products Owners afin de définir les objectifs, les délais et les budgets.
- S'assurer que les développements sont conformes aux normes et bonnes pratiques de l'entreprise en termes d'architecture, de sécurité et de qualité en s'appuyant sur des outils de développement appropriés et des processus de développement précis (CI/CD).
- Participer à l'évaluation des performances et à la planification de la carrière des membres de son l'équipe (EDP : Entretien de Développement & de Performance).
Quel est le profil idéal ?
Ce poste est fait pour vous car...
- Vous avez minimum 8 ans d'expérience et êtes un véritable maître dans l'art de créer et de gérer des équipes pluridisciplinaires.
- Fédérateur, vous appréciez rassembler des experts de différents domaines pour accomplir ensemble vos missions. Vous pouvez traduire des concepts techniques en langage humain, et êtes à l'aise pour partager vos idées avec les autres dans un esprit collaboratif.
- Vous aimez les challenges à grande échelle et savez faire ressortir le meilleur de vos équipes.
Votre futur terrain de jeu technique (en partie) :
- Langages de programmation/Framework : ReactJS, NodeJS, NextJS, PHP
- CMS : Drupal
- Testing : SonarQ, Git
- Méthode agile
Les compétences qui seront essentielles pour réussir cette mission :
Compétences comportementales :
- votre leadership : guider et inspirer son équipe
- votre capacité à prendre des décisions difficiles ou résoudre des conflits
- vous être doté(e) d'une forte sensibilité client
- vous êtes passionné(e) par le développement d'applications WEB (ancien développeur ou ancien Tech Lead Web).
- votre autonomie et adaptabilité
- votre très bon sens du relationnel et de la communisation
- votre rigueur et créativité
- votre sens de l'organisation et priorisation
- votre esprit d'équipe : vous savez encourager et motiver
Compétences métiers :
- votre expertise en management d'une équipe technique digitale
- votre pratique de l'agilité (Scrum, Kanban, Lean, etc)
- vos connaissances approfondies des langages de programmation ou Framework tels que ReactJS, NodeJS, NextJS, PHP, CMS Drupal.
- vos connaissance des Design Patterns et des bonnes pratiques de développement pour assurer la qualité, maintenabilité et la fiabilité du code
- vous savez qualifier, puis choisir un Framework, une librairie ou une solution technique externe.
- vous savez exploiter les outils de mesure de la qualité du code source (SonarQ...)
- vous avez une bonne maitrise des Worflows Git et CI/CD
Salaire fixe en fonction de l'expérience à partir de 65K brut sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).
Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !
Pourquoi les rejoindre ?
Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ
- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre FDJ, c'est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l'innovation est l'affaire de tous.
Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.
91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l'égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.
Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.
Chiffre d'affaires
2,2 Md€
Année de création
1933
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