Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant Immobilier, votre rôle s'articulera principalement autour du commercial et du développement de votre portefeuille, vos missions seront donc :

    
* Gérer de A à Z le processus de vente et votre portefeuille clients,    
* Gérer les demandes entrantes,    
* Atteindre l'objectif de faire au minimum 2 ventes par mois (objectif réalisable et réalisé par l'ensemble de l'équipe),    
* Assurer les visites des biens,    
* Prospecter de manière méthodique afin de détecter les nouvelles opportunités (pas de porte à porte),    
* Répondre de manière précise aux attentes du client,    
* Proposer un service de qualité,    
* Rayonner dans toute l'IDF en vous concentrant sur les zones à fort potentiel,    
* Interagir avec une clientèle premium,    
* Commercialiser les services, gagner des mandats et surtout vendre.
Points à savoir : lors de votre arrivée on vous fournit un portefeuille clients, le système de commissionnement est attractif et croissant (SMIC + variable), en moyenne les commerciaux gagnent plus de 45-50kEUR/an en brut. Il y a des primes quantitatives et des primes annuelles plus qualitatives qui représentent 1500 à 4500EUR bruts.
Les plus de notre client : état d'esprit, liberté d'entreprendre, belle autonomie et accompagnement dans votre développement.
Poste basé à l'Ouest de Paris.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement vous avez déjà eu une expérience commerciale en B2C ou B2B d'au moins 6 mois. Vous avez surtout envie de réussir et de vendre ! Vous êtes débrouillard, vous avez une réelle envie de vous investir dans un projet et au sein d'un acteur qui bouleverse les codes de l'univers Immo. Vous maîtrisez les codes de la vente et savez faire face à une clientèle exigeante.
La rémunération du Consultant Immobilier est attractive et dépend de vos performances. Poste évolutif donc si vous aspirez à manager demain cette opportunité peut vous correspondre.


Conditions et Avantages

Package attractif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Entreprise née en 2010 de la volonté de 2 particuliers de bouleverser les codes de l'immobilier. Le but : proposer un prix raisonnable, de la transparence, d'accompagner le client de A à Z. Notre client utilise le digital à bon escient pour booster les ventes et accroître son CA.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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