Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de notre activité sourcing, nous recherchons un Account Executive pour nous accompagner dans le développement de cette activité et contribuer à la croissance de la direction Emploi.
Tes missions :
- Gérer ton portefeuille de clients (suivi, renew et upsell) en proposant des solutions adaptées à leur besoin de sourcing
- Développer ton portefeuille de clients (toute taille d'entreprises) en l'enrichissant avec de nouveaux contacts via une prospection active
- Gérer dans son intégralité le processus de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat
- Accompagner les équipes commerciales dans le closing des contrats portant sur notre service de sourcing
- Alimenter une veille marché (participer aux événements RH et emploi, assister aux webinars...) et contribuer à l'évolution de notre offre face à la concurrence
- Piloter ton activité en complétant tes actions dans le CRM au quotidien
- Réaliser une prévision des ventes et une présentation des KPIs chaque semaine
- Etre force de proposition pour améliorer nos process commerciaux
Quel est le profil idéal ?
Qualifications
Qualifications:
Tu as une première expérience en vente et tu as une réelle aisance relationnelle, qui te permettra d'instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs. Tu as le goût du challenge et du partage, tu es orienté résultat et tu es engagé dans tes missions. Tu as un état d'esprit team player et tu es surtout réputé pour être un compétiteur et ne rien lâcher !
Notre process de recrutement :
- Une pré-qualification téléphonique avec le service RH
- Un entretien avec le manager
- Un entretien avec le directeur commercial
En nous rejoignant tu auras accès à :
- Des formations régulières pour développer tes compétences (techniques de vente BtoB, produits & services, outils, ...)
- Un système de rémunération attractif
- Des opportunités d'évolution en interne
Tu pourras évoluer dans un cadre de travail privilégié avec de nombreux avantages :
- Une journée d'intégration avec un Escape Game pour les nouvelles recrues
- Du café/thé à volonté
- Une carte Ticket Restaurant de 10 ?/jour, 10 RTT/an, une mutuelle, un CE, une prime de vacances, une subvention voyage et sport/culture ...
- Du télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
A noter : Déménagement dans le 9e arrondissement prévu début 2024
Le Groupe Figaro et Figaro Classifieds sont fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
Nous sommes convaincus que c'est la diversité des profils, les différences de chacun et la complémentarité des personnalités qui font notre force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux des particularités de chacun.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
FIGARO CLASSIFIEDS, filiale du Groupe Figaro est un média et une market place spécialisé sur 3 marchés (Education, Emploi et Immobilier) qui génère 9 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites.
La mission de Figaro Classifieds est de t'aider à faire le bon choix aux moments clefs de ta vie: réussir tes études et accéder à ton premier emploi, choisir le job qui te ressemble et trouver le bien qui te correspond. Nous souhaitons ainsi être la meilleure source d'opportunités pour construire ton futur !
Entreprise digitale générant grâce à ses 300 collaborateurs, drivée par la data, Figaro Classifieds s'appuie sur des valeurs de Conquête, Proximité et Confiance à la fois pour nos clients, nos utilisateurs et nos collaborateurs.
Nos marques phares : FIGARO EMPLOI, CADREMPLOI, CHOOSEYOURBOSS, LE FIGARO ETUDIANT, PROPRIETES LE FIGARO, FIGARO IMMO, FIGARO IMMONEUF...
Présent sur le marché de l'emploi depuis 30 ans, notre ambition est d'accompagner les entreprises dans l'attractivité et la fidélisation de leurs talents.
Nous nous engageons à mener à bien cette mission en respectant 3 principes clés:
- Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les recruteurs grâce à un maillage territorial fin
- Avoir une connaissance approfondie du marché de l'emploi en France afin de pouvoir répondre efficacement aux enjeux des professionnels des Ressources Humaines
- Accompagner les recruteurs quelles que soient leurs problématiques, du sourcing à la communication, en proposant un écosystème complet de solutions RH
Chiffre d'affaires
60 M€
Année de création
2006
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
