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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos principales missions :
* Étude et analyse des besoins exprimés par les commerciaux
* Rédaction et publication des annonces
* Sourcing et présélection des profils sur différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, ...)
* Préqualification téléphonique des candidats, et prise de rendez vous
* Participation aux entretiens de recrutement, puis réalisation en autonomie
* Réalisation des tests techniques
* Garant de la base de données des candidats (mises à jour, ...) et gestion d'un vivier de candidatures
* Suivi des candidat.e.s dans tout le process de recrutement, jusqu'à l'intégration au sein de la société
* Réalisation d'un reporting hebdomadaire
En fonction de votre potentiel, vous serez également amené.e à participer à la vie du service RH.
Quel est le profil idéal ?
De FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES, vous justifiez au minimum 2 ANS
D'EXPÉRIENCE en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse,
d'écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif et
savez prendre des initiatives.
De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique,
courageux(se) et motivé(e).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients,, UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
