Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Auprès de nos dirigeants, vous définissez notre politique ressources humaines dans un contexte de changement de gouvernance. Vous vous investissez dans la gestion du dialogue social en faisant en sorte qu'il reste positif et constructif. Véritable force de conseil, vous accompagnez la ligne managériale de nos sites industriels sur l'ensemble des volets de la fonction RH (recrutement/onboarding/formation...) en vous assurant que notre GEPP réponde au mieux aux enjeux de performance opérationnelle et de croissance.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5 minimum en ressources humaines et droit social, vous avez au moins une expérience probante dans des univers B to B de préférence en environnement industriel et international. Vous avez envie de vous réaliser dans un poste qui nécessite de s'inscrire dans l'opérationnel et la proximité, tout en définissant une politique RH qui soit un réel levier de performance opérationnelle. Ce poste basé à Paris nécessite des déplacements fréquents basés dans l'ouest de l'île de France. Votre engagement et votre capacité à mobiliser et fédérer sont des qualités qui vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission à valeur ajoutée.
Lire la suite
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
ETI industrielle spécialisée dans la production de produis de grande consommation et reconnue comme un des leaders mondiaux sur son marché.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
