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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions :
Production des dossiers :
* Élaboration des bulletins de paie,
* Gestion administrative du personnel,
* Communication régulière avec le client,
* Veille active sur les actualités sociales et juridiques,
* Participation à des missions complémentaires telles que la BDES, l'index égalité H/F, le bilan social, les tableaux de bord, etc.
Revue des dossiers et encadrement :
* Contrôle, suivi régulier et encadrement des collaborateurs non-cadres dans l'exécution de leurs tâches,
* Gestion logistique et de planification des missions,
* Préparation et conduite des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs en collaboration avec les Chefs de Mission.
Quel est le profil idéal ?
5 ans d'expérience minimum en cabinet et/ou en entreprise.
Diplômé d'au moins un Bac +2 (diplôme de collaborateur social paie, licence Paie?).
Qualités attendues : Bon relationnel, rigueur, autonomie, patience, esprit d'équipe, savoir déléguer et prioriser.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Leader dans le domaine de la finance et du conseil, cabinet d'expertise comptable (regroupant une centaine de collaborateurs) qui privilégie la personnalisation de solutions techniques à forte valeur ajoutée, plaçant toujours la qualité au-dessus de la quantité.
L'épanouissement des collaborateurs est au coeur de la préoccupation de ce cabinet. Au-delà des chiffres, c'est le bien-être qui prime.
Rejoindre son équipe, c'est faire partie d'une aventure captivante où votre épanouissement professionnel est sa priorité absolue.
Les clients sont des PME dynamiques aux startups innovantes, en passant par d'importants Groupes et des mutuelles engagées.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
