Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Générale, vous serez en charge d'intervenir sur des chantiers notamment dans le domaine nucléaire sur de la charpente métallique, de la serrurerie et de la tuyauterie, à ce titre vos missions seront :

    
* Démarche et prospection afin d'aller chercher de nouvelles affaires,    
* Chiffrage, présentation des offres, négociation, puis réalisation des contrats,    
* Gestion contractuelle incluant l'analyse des risques et des engagements pris par l'entreprise ainsi que la négociation d'éventuels avenants,    
* Choix techniques, préparation et modes opératoires retenus,    
* Organisation des moyens humains et matériels nécessaires (ressources, habilitations, qualifications),    
* Choix des fournisseurs et suivi de la sous-traitance,    
* Supervision des prestations et interventions dans leur ensemble,    
* Suivi financier jusqu'à la clôture définitive et du reporting auprès de la hiérarchie,    
* Management de votre équipe (Préparateur, Chef de Chantier) et mission d'assurer la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication au sein de cette équipe,    
* Application des règles légales et de l'entreprise (règles sociales et collectives, hygiène, sécurité, respect de l'environnement...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée de Chargé d'Affaires dans le milieu de la tuyauterie/charpente/serrurerie. Vous maîtrisez les outils informatiques, la réglementation, les normes et procédés.
Ce poste requiert d'excellentes capacités relationnelles ainsi que de bonnes capacités commerciales et de gestion d'affaires (Vous maîtrisez le chiffrage des offres/devis client).
Vous interviendrez sur les départements du 76/50/14/95/78/27.


Conditions et Avantages

Salaire fixe + voiture + variable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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