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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, le ou la futur(e) RRH.
Rattaché(e) directement à la DRH du site (une Business Unit de 800 collaborateurs), vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste de 200 personnes incluant les fonctions R&D et Finance.
Vos actions porteront donc aussi bien sur les relations sociales, que sur de la formation, du développement RH...
Au sein de l'équipe, chaque Responsable Ressources Humaines est en quelque sorte " Team Leader " sur une discipline particulière et vient animer le reste de l'équipe sur cette compétence. Les 2 profils de Responsables Ressources Humaines en poste sont des généralistes de la fonction mais portent une expertise permettant d'avoir une complémentarité au sein de l'équipe sur le plan des compétences mais aussi sur l'approche et la vision.
Au-delà de votre volet généraliste, vous aurez donc une casquette de team leader sur la partie SIRH/Communication interne et prendrez part à des projets RH Groupe innovants.
Quel est le profil idéal ?
Qualités recherchées / Softs Skills :
- Intelligence relationnelle et situationnelle, très bon niveau de communication et de self control,
- Bienveillance,
- Structure et organisation,
- Rigueur,
- Engagement,
- Humilité,
Compétences:
- Vous avez une expérience RH significative dans un environnement industriel porté par l'innovation,
- Anglais Courant,
- Bac +5,
- Doté(e) d'une vision complète des ressources Humaines,
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Nous recrutons pour un équipementier industriel, leader dans son marché, porté par l'innovation sur un secteur en forte croissance.
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