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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Responsabilités clés confiées :
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie globale pour le cabinet, en alignement avec les objectifs du groupe.
- Superviser les opérations quotidiennes, y compris la gestion d'équipe, la planification des ressources et l'optimisation des processus.
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en développant de nouveaux partenariats stratégiques.
- Assurer la qualité des services fournis par le cabinet, en veillant à ce que les normes les plus élevées soient respectées.
- Gérer les budgets et les ressources financières de manière efficace et responsable.
Quel est le profil idéal ?
Expérience attendue :
- Expérience avérée en tant que Manager d'une cellule de chasse / d'un cabinet de conseil en recrutement.
- Solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Une connaissance approfondie du marché du recrutement et des tendances actuelles.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et la relation clients, doté(e) d'une vision stratégique et que vous souhaitez animer une équipe dynamique, soudée et en pleine croissance, nous serions ravis d'échanger avec vous et de vous en dire plus sur cette opportunité.
Pourquoi les rejoindre ?
Pearl Executive Search recrute pour son client, cabinet de Sourcing - Chasse de dirigeants, filiale d'un groupe de conseil RH, sa/son Directrice/teur Général(e).
Le savoir-faire spécifique de sourcing de haut niveau du cabinet et son professionnalisme sont reconnus.
Le cabinet compte 10 collaborateurs dont le mot d'ordre est le travail d'équipe.
Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement avec une période de passation prévue.
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