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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du bureau d'études et rattaché à son Responsable, vous intégrez le Pôle Hardware. Vous avez pour responsabilité d'encadrer, animer l'équipe de développement hardware (développement électronique, tests, CAO électronique et mécanique) en organisant l'activité selon les objectifs à atteindre.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Vous assurez le management de l'équipe développement hardware en adéquation avec les objectifs projets et sites,
* En tant que référent, vous accompagnez les équipes dans les difficultés et apportez votre expérience dans la résolution des problèmes,
* Vous préparez et participez aux passages de phase projet,
* Vous participez et challengez les orientations de conception HW, CAO électronique et mécanique,
* Vous prenez en charge des projets techniques dans votre périmètre métier,
* Vous organisez les projets du Groupe HW (affecter les ressources, suivre l'avancement et maintenir le plan de charge),
* Vous animez les réunions internes de revue et d'avancement.
Quel est le profil idéal ?
* Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +5 minimum de type Ingénieur dans le domaine de l'électronique. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement électronique avec des compétences dans la gestion de projet et d'équipe,
* Votre capacité à travailler transversalement, votre leadership et votre expertise technique vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés,
* On vous reconnait un excellent relationnel et vous avez le sens des responsabilités. Organisé et polyvalent, vous avez une certaine capacité à prioriser. Enfin, vous êtes pédagogue, diplomate et appréciez le travail en équipe.
* Votre anglais est courant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Le site de Saint-Lô est le centre de développement électronique du Groupe SEB et fabrique les cartes électroniques complexes pour les machines grand public et professionnelles.
Nos forces :
* 2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés,
* Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies,
* Des bureaux d'études de développement produit situés sur nos sites industriels.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
