Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge d'assurer le
déploiement de la politique RH définie sur l'ensemble des domaines
de la fonction, de garantir le respect de l'ensemble des procédures
et de réaliser les tâches administratives de la fonction.
Vous êtes l'interlocuteur RH unique du site, les missions RH sont
transverses et ne sont pas limitées aux collaborateurs de votre site.
Vous êtes principalement en charge de :
- Gérer l'administration du personnel de votre
site au travers d'un ERP : création et mise à jour des dossiers
informatiques et papier
- Gérer le traitement de la paie (100%
internalisée) : traitement de variables, gestion des arrêts maladie,
calculs et contrôle des bulletins, contrôle de charges, virements...
- Apporter un support RH quotidien aux équipes
composées de managers et collaborateurs : conseils, accompagnement,
démarches administratives...
- Gérer les recrutements, entrées et départs du
site : Processus d'embauche complet / Processus de sortie complet
- Garantir la conformité juridique et sociale sur votre périmètre : rédaction et suivi d'accords, mise à jour de la convention collective, procédures diverses...
En parallèle, vous réalisez des missions diverses en communication et ressources humaines nécessitant des aptitudes de communication écrites et orales fortes.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une
expérience RH généraliste significative de 5 années minimum.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l'écoute, et en mesure
d'apporter des réponses aux managers comme aux collaborateurs.
Vous disposez de bases fortes en droit social et en gestion de la
paie. Vous maitrisez obligatoirement un SIRH (ADP Decidium / Sage X3 /
Autre).
Vous avez mené des campagnes de communications internes ou externes.
La pratique de l'anglais est un véritable atout.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une PME internationale :
UN(E) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES / HRBP dans le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
