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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que RRH (H/F), vous serez responsable des missions suivantes :
Appui et contrôle RH et juridique : Vous fournirez un soutien et un contrôle RH et juridique à un portefeuille d'établissements de notre association dans les domaines suivants :
* Administration du personnel et de la paye
* Mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs
* Relations collectives
* Évolutions RH en lien avec des projets d'organisation ou de développement
Gestion du personnel : Vous assurerez la gestion efficace de notre personnel, en veillant à ce que les besoins en effectifs soient comblés et que les procédures RH soient suivies de manière appropriée.
Gestion de dossiers RH transversaux : Vous prendrez en charge la gestion de dossiers RH complexes et transversaux, en vous assurant de leur résolution efficace.
Participation à d'autres activités RH : Vous collaborerez avec d'autres membres de la Direction des Ressources Humaines pour soutenir les activités RH globales de l'association.Attention de nombreux déplacements sont à prévoir sur le département 91.
Quel est le profil idéal ?
Formation : Bac + 5 avec spécialisation en gestion ressources humaines et droit du travail
Expérience professionnelle 5 ans d'expérience professionnelle dans la fonction gestion des ressources humaines (avec une pratique de l'administration du personnel, des relations sociales et des dispositifs RH) en entreprise ou en secteur sanitaire, médico-social et social
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Le client est une association de renom en IDF dans le secteur médico-social et social.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
